Клиентский менеджер
2021年10月28日 15:47
Требования к должности
Требования к должности
Клиентский менеджер
Отдел продаж
Не ограничено
北京市北京市东城区
Полный рабочий день
3–5 лет
По договорённости (13‑я зарплата)
Обязанности по должности:
1. Отвечать за продажи и продвижение продуктов компании;
2. В соответствии с установленными компанией региональными целевыми показателями продаж разрабатывать план продаж для данного региона, осуществлять их детализацию и организовывать его реализацию;
4. Осуществлять развитие клиентской базы на региональном рынке и формировать сеть дистрибьюторов;
4. Привлекать новых клиентов, поддерживать отношения с существующими, расширять каналы продаж и регулярно посещать как новых, так и постоянных клиентов в городской черте.
5. Ежемесячно отвечает за разработку планов мероприятий по продвижению продукции в регионе и проводит постмероприятные итоговые анализы каждого мероприятия;
Требования к кандидату:
1. Образование не ниже среднего, возраст от 22 до 40 лет; способность выдерживать трудные условия, устойчивость к нагрузкам, стремление к работе в сфере продаж, высокие навыки коммуникации и выражения мыслей, а также организаторские и планировочные способности;
2. Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса не менее полугода; преимуществом будет опыт работы в алкогольной отрасли; приоритет — военнослужащим, демобилизованным из армии.
3. Компания готова обучать кандидатов без опыта;
Корпоративные льготы:
1. Ежемесячное поощрение за отсутствие пропусков в размере 150 юаней;
2. Благоденствия ко дню рождения сотрудников;
3. В традиционные праздничные дни предоставляются отпуска в соответствии с государственными нормами, а также выплачиваются льготы в виде натуральных или денежных компенсаций;
4. Организовать для сотрудников единое оформление социального страхования;
5. В компании царит благоприятная рабочая атмосфера, отношения между сотрудниками сложились дружелюбные; внутри группы периодически проводятся разнообразные масштабные мероприятия по сплочению коллектива.
6. Группа компаний предоставляет широкие возможности для профессионального роста и карьерного продвижения;
7. Надбавка по итогам года, стимулы в виде долевого участия.
8. Обеспечение питанием и проживанием